行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する

計画期間

平成30年2月10日~平成35年2月9日までの5年間

目標1

計画期間内、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間10日以上取得する。

対策

平成30年2月~
年次有給休暇の取得状況について実態を把握、社員への周知
平成30年2月~
有給休暇取得年間予定表の作成し、取得促進しやすい環境づくりに努める。

目標2

計画期間内、1年に1度社員全員が3日間の連続休暇を取得する。

対策

平成30年2月~
計画的な取得に向ける社員及び管理職の取り組み対応
平成30年2月~
連続休暇を取得しやすい職場環境づくりに取り組む。